各市（州）、县（市）人民政府，长白山管委会，中、省直有关部门和单位：

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《吉林省政府信息公开工作考核办法（试行）》的有关规定，现就我省2010年政府信息公开考核工作的相关事宜通知如下：

一、考核对象

　　各市（州）人民政府，长白山管委会；中、省直有关部门和单位。

　　二、考核内容

　　(一)组织领导、工作机构及工作人员的安排和配备情况；

　　(二)相关工作制度的建立和执行情况；

　　(三)政府信息公开指南、政府信息公开目录、政府信息公开年度报告的编制、发布和更新情况；

　　(四)依申请公开政府信息的受理和答复情况；

　　(五)政府信息公开场所及设施建设情况；

　　(六)因政府信息公开工作引起的举报、投诉和行政复议、行政诉讼情况。

　　三、考核方法

　　采取自查自评、网上监测和年终考评相结合的方式进行量化考核。

　　(一)自查自评。考核对象对照考核内容进行自查、自评，形成书面自查报告并于2011年1月30日前报省政务公开协调办公室。

　　(二)网上监测。运用政府信息公开网上即时监测系统，对各市（州）政府、省直各部门政府信息网上发布情况进行实时、动态、在线的监测评估，对县（市、区）政府网上信息公开情况进行抽查。

(三)年终考评。对各市（州）政府、长白山管委会信息公开工作的考核，由省政务公开协调办公室会同有关部门组成考核组，采取听取情况汇报、查阅相关资料、实地检查等方式进行。对省政府各部门政府信息公开工作的考核，与省政府工作部门绩效评估工作同时进行。

　　四、考核结果

省政务公开协调办公室对考核分数进行汇总，经省政务公开领导小组审定后，根据最后得分按市州、省政府工作部门分别排出名次并划分优秀、良好、合格和不合格等次。对优秀的考核对象给予表彰，对不合格的给予通报批评并限期整改。

　　五、工作要求

各地、各部门要精心组织，强化措施，切实完成全年各项工作任务。要以考核为契机，不断完善管理体制和运行机制，建立健全各项规章制度，提高政府信息公开工作的质量和水平。各市州政府应参照本《通知》制定考核办法，组织实施对区域内县(市、区)政府和本级行政机关政府信息公开工作的考核。

 

附件：2010年政府信息公开考核指标体系

                                                          2010年3月31日

2010年政府信息公开考核指标体系

考核项目	考核内容	分值	备注
（一） 组织领导 （25分）	1.建立领导机构，明确分管领导情况	5
	2.确定工作机构，配置工作人员情况	5
	3.办公场所、设备和经费能否适应工作需要	5
	4.是否将政府信息公开纳入年度工作计划，定期召开领导机构会议或专题会议，研究、检查、落实工作措施，解决实际问题	5
	5.是否认真开展教育培训，积极参加统一组织的培训活动	5
（二） 制度建设 （20分）	6.政府信息公开保密审查制度的建立和执行情况	5
	7.政府信息主动公开工作制度、相关工作机制的建立和执行情况	5
	8.政府信息依申请公开制度、工作机制的建立和执行情况	5
	9.是否建立信息发布协调机制和虚假或不完整信息澄清工作机制	5
（三） 具体工作 （35分）	10.政府信息公开指南编制和发布情况	5
	11.是否按照规定范围全面公开发布政府信息	5
	12.是否按照规定时限及时公开发布或更新政府信息	5
	13.是否按照有关规定向相关公众信息查阅点报送纸制信息	5
	14.公开信息的内容是否完整、归入类别是否正确、目录与正文是否相符	5
	15.是否按照规定程序受理、答复依申请公开申请	5
	16.政府信息公开年度报告的编制和发布情况	5
（四） 监督检查 （20分）	17.年度自查报告编制和报送情况	5
	18.因政府信息公开工作引发的举报、投诉情况	5
	19.因政府信息公开工作引发的行政复议和诉讼情况	5
	20.网上抽查情况。	5

   注：有下述情形之一的，根据具体情况扣减5～10分：1.自查报告所述内容不客观，与实际情况有较大出入；2.不及时更新政府信息公开指南和政府信息公开目录；3.市（州）没有建立公众政府信息查阅点；4.市（州）所属县（市）未实现政府信息网上公开发布；5.发生泄密情况并被查实；6.政府信息公开工作中发生行政复议、行政诉讼并败诉；7.违反《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定的其他行为，并造成恶劣影响。