（社会公开稿）

　　根据市委巡察工作统一部署，2025年11月4日至12月31日，市委第二巡察组对我单位开展了常规巡察。2026年2月26日，巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改落实情况予以公布。

　　一、整改工作总体情况

　　（一）召开专题会议，迅速研究部署。巡察反馈会后，我中心高度重视，立即召开专题会议，党支部书记严格履行巡察整改第一责任人职责，对巡察整改工作进行全面安排部署，要求党员干部及科室负责人必须高度重视，正确认识，把巡察整改工作作为当前一项重要的政治任务来落实，对巡察组提出的问题整改清单必须照单全收，对号入座，主动认领，认真剖析问题产生原因，抓紧时间落实整改。

　　（二）成立领导小组，逐条落实整改。我中心成立了巡察整改工作领导小组，党支部书记主任崔刚组长，副主任刘畅、孙颖同志任副组长，办公室设在综合科，办公室主任由崔刚兼任，针对反馈的4个大方面问题，进行了细化分解，由党支部书记牵头，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实。

　　（三）上下联动，制定整改方案。召开全体职工大会，党支部书记对巡察整改工作再次进行了安排部署，针对巡察组反馈的问题，全面梳理、查找原因、举一反三、反思警醒，研究制定了具体整改措施，形成了《中共图们市机关事务服务中心党支部关于十三届市委第八轮常规巡察反馈意见的整改落实方案》。

　　（四）层层安排部署，明确整改责任。明确责任科室，进一步增强政治意识、责任意识，建立整改工作台账，把积极整改巡察组反馈的问题作为当前首要政治任务。明确党支部书记负总责，分管领导承担主要责任，相关科室牵头，责任领导亲自负责整改落实工作，严格按照整改时限，扎实推动整改。结合实际建立工作机制，通过层层约谈督促、层层督察督促，传导责任，压实责任，全面从严治党压力，级级夯实责任。

　　二、关于党中央及省州市委决策部署在基层落实情况方面问题的整改情况

　　（一）关于“过紧日子”要求不到位的问题：一是严格落实中心主要领导、分管领导、食堂管理科室、食堂负责人四级管理责任制，明确各级职责分工、工作标准，确保过紧日子要求有人抓、有人管、落到位。二是全面启用“光盘助手” 软件，对机关食堂用餐浪费情况进行实时监测、数据统计、分析预警，精准掌握每日剩餐量、浪费点位、菜品偏好等情况，形成浪费监测日报、月报，为精细化管理提供数据支撑。三是紧扣世界粮食日、全国爱粮节粮宣传周等重要节点，组织开展形式多样的爱粮节粮主题宣传活动。全方位宣传节约粮食、反对浪费理念。

　　（二）关于理论学习谋划部署不扎实的问题：一是制定完善了《市机关事务服务中心党支部理论学习制度》，开展大学习、大宣传、大讨论活动，提高了党员干部学习的热情。二是通过党支部理论学习中心组、“三会一课”、自学、读书活动等形式，提升理论知识，坚持定期学习，定期抽查干部职工的学习状况，确保真学真用真信。

　　（三）关于学习教育不深不实的问题：一是已建立《分层审核与公示机制》，并严格按照《机制》要求，严格执行干部自查，分层审核，确保自查结果真实可靠，措施整改可行。二是修订了《干部职工学习考核办法》，将党的理论学习等核心内容列为“应知应会”必学内容，纳入年度民主评议党员、个人考核评优的重要参考依据。

　　（四）关于办公用房监督管理存在漏洞的问题：一是已完善基础台账，统计办公用房、面积、归属、人员编制情况今后将定期统计梳理汇总办公用房等相关情况。二是建立监督检查常态化机制，完善办公用房使用、监管制度，协调相关部门定期开展联合检查，对检查出的问题建立整改清单，督促落实整改措施，确保问题整改落地见效。

　　（五）关于公务用车管理履职不力的问题：一是根据《党政机关公务用车管理办法》《机关事务管理条例》《吉林省机关事务管理办法》等有关规定，已制定《图们市党政机关公务用车管理办法》。二是发布《图们市机关事务服务中心关于报送公务用车相关材料的通知》，进一步完善全市已配备公务用车一车一档工作。

　　（六）关于对编外人员监督管理不到位的问题：一是已制定安保、保洁人员业务素质规范及相关制度。二是开展安保、保洁人员业务素质培训工作，坚决杜绝服务态度不佳、履职不力等问题出现。

　　（七）关于管理服务保障效能不高的问题：一是已制定消防演练方案、消防应急预案。二是年内计划组织开展消防疏散、突发事件处置专项应急演练，快速补齐当前应急演练短板，提升人员应急实操能力。三是建立健全安全隐患排查与闭环整改工作机制，协调相关部门开展办公用房专项检查，建立整改清单，实现隐患排查、登记、整改、复查、销号全流程规范化管理。

　　（八）关于对意识形态工作重视程度不够的问题：一是研究部署意识形态工作，深入学习贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，党支部书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”。二是利用“三会一课”把思想工作与教育实践活动紧密结合起来，制定了《“解放思想”主题教育实施细则》，有步骤的开展各项教育实践活动内容，积极引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　（九）关于对铸牢中华民族共同体意识工作重视度不高的问题：一是制定并正式印发了《市机关事务服务中心铸牢中华民族共同体意识工作方案》，结合民族团结进步宣传月等重要节点，赴本地民族团结进步教育基地、历史文化场馆等实地积极组织开展一系列形式多样的活动，营造“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”的浓厚氛围。二是以研究常态化考核机制。中心党支部已将《铸牢中华民族共同体意识工作正式纳入中心党建工作要点》和党支部重要议事日程。

　　三、关于群众身边不正之风和腐败方面问题的整改情况

　　（一）关于班子成员履行“一岗双责”不到位的问题：一是已修订完善《市机关事务服务中心廉政谈话制度（修订）》。二是已将班子成员履行“一岗双责”、开展廉政谈话的质效情况，明确纳入年度述职述廉报告和民主生活会（组织生活会）个人对照检查的重要内容。

　　（二）关于廉政风险防控意识淡薄的问题：一是党支部已对《市机关事务服务中心廉政风险防控管理办法》进行了全面修订并正式印发。各科室均按要求制定了《岗位廉政风险点排查及防控措施清单》，详细列明了风险点名称、表现形式、风险等级及具体防控措施。二是组织各内设机构围绕核心业务、权力运行关键环节和岗位职责，及时更新风险清单和优化防控措施。

　　（三）关于主动接受监督意识不强的问题：一是修订印发《市机关事务服务中心“三重一大”事项决策实施细则》。新制度明确规定：凡属“三重一大”事项会议，必须提前至少 2个工作日，将会议议题、议程及相关材料正式报送派驻纪检监察组，并同步发出书面列席邀请。二是已建立并运行会前审核与会后报备双机制。规定每次“三重一大”会议结束后3个工作日内，须将正式会议纪要（决议）抄报派驻纪检监察组备案。

　　（四）关于执行民主集中制不到位的问题：一是深入学习《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及本单位“三重一大”决策制度，重点重温了民主集中制的基本原则、“一把手”末位表态制的具体内涵和实践要求。二是修订印发《市机关事务服务中心“三重一大”事项决策实施细则》。新《细则》对议题酝酿、会前沟通、会议讨论、表决程序、决策执行与监督等各环节作出了清晰、具体、可操作的规定。

　　四、关于基层党组织和党员队伍建设方面问题的整改情况

　　（一）关于“第一议题”制度落实不到位的问题：一是传达学习了上级党委关于严格落实“第一议题”制度的重要部署和工作要求。二是修订印发《市机关事务服务中心党员大会议事规则》。修订后的《议事规则》明确将“第一议题”制度作为党员大会的首要程序和刚性规定写入总则及会议流程章节，要求每次党员大会必须将学习领会党中央最新精神。

　　（二）关于执行党的组织生活制度不严肃的问题：一是深入学习《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及上级关于民主生活会、组织生活会的制度规定和最新要求。二是修订印发《市机关事务服务中心党支部组织生活会和民主评议党员工作流程》。新《流程》对征求意见环节作出明确规定。三是支委会已指定政治素质好、业务能力强的同志担任党内重要会议的专职记录员，统一使用规范的会议记录本。

　　（三）关于中层干部选拔任用把关不严的问题：修订印发《市机关事务服务中心中层干部选拔任用工作实施办法》。新《办法》进一步细化和严格了动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各环节的程序与要求，特别强调并严格落实干部档案“凡提必审”、廉政意见“凡提必听”、信访举报“凡提必查”等规定。

　　（四）关于干部选拔任用回避制度执行不严格的问题：修订印发《市机关事务服务中心支委会议事规则》和《中层干部选拔任用工作实施办法》。在新修订的制度中，均单设了“回避”专门章节或条款，明确规定了在讨论决定干部任免、职级晋升、考核奖惩等涉及人事议题回避的申请制度，为规范操作提供了明确的制度依据。

　　（五）关于党建工作责任制落实不到位的问题：专题学习了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及上级党委关于新时代机关党建工作的最新部署和要求。同时，将通过参加调训、内部研讨、经验交流等多种形式，加强对党务干部的政治理论和业务技能培训，不断提升其履职能力，为高质量开展党建工作提供坚实的人才保障。

　　（六）关于主题党日活动形式固化单一的问题：一是重新研究制定了《2025-2026年度主题党日活动总体计划与实施方案》。计划明确要求打破以往以“学文件、读报告”为主的单一模式，大力推行“理论学习+实践体验”“室内学习+现场教学”“规定主题+自选创新”相结合的多元化活动架构。二是目前已初步建立起“案例库”涵盖“党性教育类”“实践服务类”“业务融合类”“联建共建类”等主题的典型案例30个，整合本地及周边红色教育、警示教育、发展实践等教学资源点2处建立“资源库”。

　　（七）关于换届选举不严肃的问题：一是集中学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》以及上级党组织关于基层党组织选举工作的最新规程和纪律要求。二是修订印发《市机关事务服务中心党支部选举工作实施细则》。《细则》系统规范了从动议酝酿、请示报批、候选人提名与考察、会议筹备、选举大会组织实施、结果报告到材料归档的全过程。

　　（八）关于党内会议作用弱化的问题：一是集中学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及中心内部“三重一大”决策制度、支委会议事规则等文件。二是修订印发《市机关事务服务中心会议管理制度》。新制度对行政办公会、党支部委员会、党员大会等各类会议的功能定位、议题范围、参会人员、议事规则、表决程序和记录归档要求作出了清晰划分和严格规定。

　　五、关于巡视巡察整改和成果运用方面问题的整改情况

　　关于持续常态化整改不到位问题：一是利用“三会一课”把思想工作与教育实践活动紧密结合起来，制定了《“解放思想”主题教育计划》，按照各节点的要求，有步骤的开展各项教育实践活动内容，积极引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0433-3951103；邮政信箱：图们市口岸大街2527号；邮编：133100；电子邮箱：tmjgswglj@163.com。

　　中共图们市机关事务服务中心机关支部委员会

　　2026年8月4日

　　初审：严承武 复审：孙乙末 终审：姜松林